El talento Humano es la esencia del éxito de las organizaciones
Capacitación
de personal
Tanto los conocimientos técnicos como las habilidades sociales son elementos fundamentales para tener mejores equipos de trabajo. El crecimiento y productividad de las organizaciones depende tanto de los conocimientos básicos en nómina, marketing o finanzas, como en resolución de problemas, comunicación o liderazgo.
¿Cuál es nuestra oferta?
Según las necesidades de tus equipos de trabajo, diseñamos cursos y talleres que ayuden a los colaboradores a desarrollar competencias blandas y duras o técnicas.
¿Competencias blandas?
Hoy llamadas "Competencias de poder" se basan en aquellas competencias sociales que se evalúan para entender cómo una persona podría relacionarse con los demás miembros de un equipo e integrarse a su trabajo. Algunas de las competencias de poder que contribuyen a mejorar la productividad son: resiliencia, empatía, creatividad, influencia, etc.
Con el objetivo de potenciar este servicio para ti, hemos creado una alianza con Hyggelink y su producto "Y eso, ¿cómo se cóme?", una propuesta que se integra perfectamente a nuestro servicio de Capacitación por ser diferencial y orientada a las competencias blandas más importantes del actual mercado.
Conoce las competencias blandas para el éxito profesional, foco de nuestros programas de formación personalizados:
Gestión del tiempo
Negociación
Liderazgo de proyectos
Desarrollo personal
Ventas
Gestión del cambio
Comunicación
Servicio y atención al cliente
Creatividad e innovación
Liderazgo de personas
Resolución de problemas
Visión
tecnológica
Cursos con mayor demanda en los últimos meses
Clima Organizacional
TALLER IN COMPANY - 4h
Objetivo:
Definición de Clima Organizacional, factores que influyen en el Clima Organizacional, importancia de un buen Clima Organizacional, tu organización frente a los nuevo retos, relación del Clima Organizacional con la rotación de personal y la motivación, liderazgo, Trabajo en equipo y Comunicación (Aprendizaje Experiencial), role playing en diferentes situaciones que pueden surgir en las organizaciones.
Contenido Programático:
-
Definición de Clima Organizacional
-
Factores que influyen en el Clima Organizacional
-
Importancia de un buen Clima Organizacional
-
Tu organización frente a los nuevo retos
-
Relación del Clima Organizacional con la rotación de personal y la motivación
-
Liderazgo, trabajo en equipo y Comunicación (Aprendizaje Experiencial)
-
Role playing en diferentes situaciones que pueden surgir en las organizaciones
Comunicación Asertiva PNL
TALLER IN COMPANY - 16h
Objetivo del Taller:
Ofrecer al participante la posibilidad de conocer las bases teóricas y prácticas de la Programación Neurolingüística como herramienta de comunicación asertiva para incrementar el rendimiento en cualquier área de trabajo.
Contenido Programático:
-
¿Qué es comunicación asertiva?
-
Características e importancia de una comunicación asertiva
-
Barreras e interferencias de comunicación
-
¿Qué es PNL?
-
Herramientas más populares de PNL
-
La comunicación asertiva a través de PNL
-
Pasos para lograr una comunicación asertiva a través de PNL
-
Ejemplos y análisis situacionales
Máster en Negociación
TALLER IN COMPANY - 16h
Objetivo:
Identificar y desarrollar el conjunto de destrezas como negociador, mediante la realización de ejercicios de simulación que les permitirá a los participantes ensayar, analizar y contrastar progresivamente sus habilidades.
Contenido Programático:
• Conflicto, negociación y acuerdo.
• Proceso y etapas de la negociación.
• Diferenciando intereses y objetivos.
• Estrategias y tácticas de negociación
• ¿Cuándo negociar?
• Elección de estrategias apropiadas.
• Criterios para escoger estrategias.
• Anticipándose a la contraparte en la negociación.
• Áreas tácticas claves.
• Consideraciones tácticas.
• Prácticas de destrezas.
¿Cómo preparar y calcular la nómina de la empresa?
TALLER ONLINE | IN COMPANY - 16h
Objetivo del Taller:
Ofrecer al participante teoría y herramientas prácticas sobre gestión de nómina en Venezuela, considerando todos los elementos involucrados en su desarrollo y especialmente orientado a evitar sanciones de índole legal.
Contenido Programático:
-
Validación de conceptos asociados a nóminas
-
Ejemplos prácticos sobre Seguridad Social
-
Ley Orgánica del Trabajo
-
Sobre los Trabajadores y sus Reglamentos para garantizar el cumplimiento de lo tipificado en las diversas normas que rigen la materia
¿Competencias duras?
Son aquellas competencias relacionadas con los conocimientos teóricos o técnicos que posee un profesional, independiente de su área de trabajo. Habitualmente se aprenden durante la formación académica o autodidacta que tiene una persona y sirven para una adecuada ejecución de tareas.
El 90% de las empresas miden y capacitan a sus colaboradores en estas competencias que supone crecimiento y mejor gestión.
Legislación laboral, cálculo de nómina y prestaciones sociales
TALLER ONLINE | IN COMPANY - 16h
Objetivo del Taller:
Elaborar una nómina, con sus diferentes componentes, calculo correspondiente y manejar las obligaciones legales.
Contenido Programático:
-
Interpretaciones legales
-
Obligaciones legales
-
Remuneraciones
-
Deducciones
-
Aportes patronales
-
Provisiones
-
Cálculo de utilidades, vacaciones, prestaciones sociales
-
Intereses sobre prestaciones sociales
-
Cálculo de liquidaciones
